Le comité de pilotage de la CII nationale a adopté le programme de travail 2026. Le programme de travail vaut le coup d'œil.
- Les résultats de l’évaluation des modèles cantonaux de la CII seront publiés au début de l’été. Ces résultats mettent en lumière les points forts et les points faibles des différentes mises en œuvre. Ils révèlent également l'impact de ces modèles. Des recommandations sont proposées aux cantons pour les aider à poursuivre le développement de la CII.
- Le comité de développement et de coordination a mis en place un groupe de travail chargé d'intégrer le point de vue et les préoccupations de la CII dans la stratégie de lutte contre la pauvreté. Ce groupe se concentre sur les aspects qui concernent directement la CII. Il s'agit notamment des problèmes non résolus liés aux interfaces et aux structures du système de sécurité sociale. Ces problèmes sont souvent à l'origine de frictions et de ruptures aux points de jonction entre les différents systèmes.
- Nous publierons cet été le guide sur la qualité dans la promotion des compétences de base. La qualité de l'enseignement de ces compétences détermine si les participants tirent un bénéfice durable des cours. Ce guide s'adresse aux organismes publics et aux prestataires privés œuvrant dans ce domaine. Il propose des idées, des conseils et des exemples concrets.
La santé psychique, nouvelle priorité de la CII nationale
Le comité de pilotage a inscrit la santé psychique comme nouvelle priorité dans son programme de travail. Intégrer dans la vie professionnelle les personnes affectées psychologiquement est un défi exigeant, qui concerne dans la même mesure toutes les institutions impliquées dans la CII : l'aide sociale, les offices AI, les offices régionaux de placement (ORP), les instituts de formation et les autorités compétentes en matière de migration. Ce thème sera approfondi au cours des prochaines années et, dans le cadre de la CII, les champs d’action possibles seront mis en évidence.